CEPP • Perpignan • Insertion socio-professionnelle
Opérateur territorial d’accompagnement socio-professionnel
Le CEPP accompagne prioritairement les bénéficiaires RSA et publics éloignés de l’emploi, avec une approche à échelle humaine, structurée et orientée résultats. Notre spécificité : TRE + numérique moderne (dont IA raisonnée) pour accélérer la remobilisation et l’activation vers l’emploi ou la formation.
Vision : nous considérons que la remobilisation durable passe par la restauration de la capacité d’agir et la maîtrise des outils numériques contemporains.
75%
Bénéficiaires remobilisés en 8 semaines (objectif)
60%
Orientés vers une solution concrète : emploi / formation / immersion (objectif)
3 mois
Délai moyen de mise en action vers une trajectoire active (objectif)
Indicateurs ajustables selon cahier des charges. Traçabilité et reporting disponibles.
Publics accompagnés
- Bénéficiaires RSA en décrochage ou perte de confiance
- Publics éloignés de l’emploi nécessitant remobilisation active
- Transitions professionnelles (réorientation, reprise)
- Fragilités numériques & besoin d’autonomie
Différenciateur CEPP
Double expertise : insertion socio-pro + numérique moderne. Approche humanisée, rythme adapté, et outils concrets (TRE, plateformes, IA encadrée) pour accélérer l’action.
Modalités d’intervention
- Individuel renforcé ou micro-groupes (6–8 max)
- Capacité annuelle : 30 bénéficiaires
- Intervention : opérateur direct / sous-traitance / consortium
- Coordination avec prescripteurs et référents
Méthodologie en 4 phases
1) Diagnostic & contractualisation
- Situation sociale et professionnelle
- Freins périphériques & ressources
- Niveau numérique
- Objectifs et plan d’action initial
2) Remobilisation active
- Posture professionnelle & responsabilisation
- Restauration de la confiance
- Rythme et engagement
- Premières actions dès les premières semaines
3) Activation emploi / formation (TRE)
- CV, candidatures, entretiens, réseaux
- Immersion / PMSMP selon opportunités
- Orientation vers dispositifs et formations
- Adéquation avec les secteurs porteurs du territoire
4) Autonomie numérique moderne
- Espaces en ligne (France Travail, email, documents)
- Outils pro (CV, visio, agenda, candidatures)
- IA raisonnée : gagner du temps sans déshumaniser
- Sensibilisation sécurité & bonnes pratiques
Pilotage, suivi & reporting
Suivi individualisé traçable
- Points réguliers (hebdo ou bi-hebdo selon dispositif)
- Livrables : CV, plan d’action, candidatures, preuves d’avancement
- Traçabilité : émargement / compte rendu / progression
- Coordination possible avec prescripteur
Protocole décrochage (72h)
- J+1 : relance + replanification
- J+3 : adaptation du rythme + information prescripteur si nécessaire
- J+7 : point tripartite si besoin
Objectif : sécuriser l’assiduité et prévenir l’abandon.
Indicateurs suivis (exemples)
- Assiduité / présence
- Progression : autonomie numérique, posture, actions réalisées
- Nombre de démarches actives : candidatures / contacts / immersions
- Sorties positives : emploi / formation / immersion / entrée en parcours
- Taux d’abandon & motifs (analyse + actions correctives)
Contribution aux priorités publiques
Le CEPP inscrit son action dans les priorités territoriales : lutte contre l’inactivité prolongée, activation des bénéficiaires RSA, réduction de la fracture numérique et accès à une autonomie professionnelle durable. Notre approche vise des résultats opérationnels mesurables tout en respectant la réalité des parcours.
Module complémentaire : FLE orienté insertion
En complément, le CEPP peut intégrer un module FLE orienté employabilité : vocabulaire professionnel, autonomie administrative, démarches numériques et préparation à l’emploi. Module activable selon besoin et cahier des charges.
Contact & partenariat
CEPP – Centre d’Évolution Professionnelle et Personnelle
Bureau : Perpignan (adresse sur demande / à renseigner)
Email : contact@cepp-formation.fr • Tél : 0647385918
Réponse sous 48h ouvrées. Possibilité de transmettre une fiche projet détaillée et une trame de reporting.