Opérateur territorial
Un partenaire de terrain pour vos dispositifs d’insertion
Remobilisation, recherche d’emploi et autonomie numérique, auprès des bénéficiaires du RSA et des publics éloignés de l’emploi.
- 6 à 8
- par micro-groupe, ou individuel renforcé
- 30
- bénéficiaires accompagnés par an
- Perpignan
- bureau physique, intervention sur le territoire
Pour qui
Les publics que nous accompagnons
Une approche à échelle humaine, structurée et orientée résultats. Notre spécificité : la technique de recherche d’emploi conjuguée aux usages numériques d’aujourd’hui, IA comprise, pour accélérer la remobilisation.
- Bénéficiaires du RSA en décrochage ou en perte de confiance
- Publics éloignés de l'emploi nécessitant une remobilisation active
- Transitions professionnelles : réorientation, reprise d’activité
- Fragilités numériques et besoin d’autonomie
Modalités d’intervention
- Individuel renforcé ou micro-groupes de 6 à 8 personnes
- Capacité annuelle : 30 bénéficiaires
- Opérateur direct, sous-traitance ou consortium
- Coordination avec les prescripteurs et les référents
La remobilisation durable passe par la restauration de la capacité d’agir et la maîtrise des outils numériques contemporains.
La méthode, en quatre phases
Chaque phase produit des éléments observables. Le passage à la suivante se décide avec le bénéficiaire, pas au calendrier.
Diagnostic et contractualisation
- Situation sociale et professionnelle
- Freins périphériques et ressources
- Niveau numérique
- Objectifs et plan d’action initial
Remobilisation active
- Posture professionnelle et responsabilisation
- Restauration de la confiance
- Rythme et engagement
- Premières actions dès les premières semaines
Activation emploi et formation
- CV, candidatures, entretiens, réseaux
- Immersion ou PMSMP selon les opportunités
- Orientation vers les dispositifs et les formations
- Adéquation avec les secteurs porteurs du territoire
Autonomie numérique
- Espaces en ligne : France Travail, messagerie, documents
- Outils professionnels : CV, visioconférence, agenda, candidatures
- IA raisonnée : gagner du temps sans déshumaniser
- Sensibilisation à la sécurité et aux bonnes pratiques
Ce que vous recevez
Pilotage, suivi et reporting
Un suivi individualisé traçable
- Points réguliers, hebdomadaires ou bimensuels selon le dispositif
- Livrables : CV, plan d’action, candidatures, preuves d’avancement
- Traçabilité : émargement, compte rendu, progression
- Coordination avec le prescripteur
Protocole de décrochage, sous 72 heures
J+1
Relance et replanification
J+3
Adaptation du rythme, information du prescripteur si nécessaire
J+7
Point tripartite si besoin
Objectif : sécuriser l’assiduité et prévenir l’abandon.
Les objectifs que nous nous engageons à viser
Ce sont des cibles proposées, pas des résultats constatés : le CEPP est un organisme récent et publie ses indicateurs à mesure qu’il les mesure.
- 75 %
- de bénéficiaires remobilisés en 8 semaines
- 60 %
- orientés vers une solution concrète : emploi, formation ou immersion
- 3 mois
- de délai moyen de mise en action vers une trajectoire active
Ces objectifs sont ajustables selon votre cahier des charges. La traçabilité et le reporting sont fournis dans tous les cas.
Ce que nous mesurons
- Assiduité et présence
- Progression : autonomie numérique, posture, actions réalisées
- Démarches actives : candidatures, contacts, immersions
- Sorties positives : emploi, formation, immersion, entrée en parcours
- Taux d’abandon et motifs, avec les actions correctives
Contribution aux priorités publiques
Le CEPP inscrit son action dans les priorités territoriales : lutte contre l’inactivité prolongée, activation des bénéficiaires du RSA, réduction de la fracture numérique et accès à une autonomie professionnelle durable. L’approche vise des résultats opérationnels mesurables, tout en respectant la réalité des parcours.
Module complémentaire : français langue étrangère
Un module orienté employabilité peut être intégré : vocabulaire professionnel, autonomie administrative, démarches numériques et préparation à l’emploi. Activable selon le besoin et le cahier des charges.
Contact et partenariat
Décrivez-nous votre dispositif
Réponse sous 48 heures ouvrées. Vous pouvez nous transmettre une fiche projet détaillée et votre trame de reporting : nous répondons sur cette base plutôt que sur un modèle générique.